Samspel mellan styrelserekrytering, styrelseutvärdering och styrelseinventering
Dessa tre processer förstärker varandra:
Inventeringen visar vad som saknas.
Rekryteringen fyller luckorna.
Utvärderingen säkerställer att styrelsen används och utvecklas.
Organisationer som arbetar systematiskt med dessa delar får styrelser som:
är mer strategiska
har högre kvalitet i diskussioner och beslutsfattande
är bättre matchade mot företagets verkliga behov
mer effektivt stöttar vd och ledningsgrupp
driver långsiktigt värdeskapande
Kontakta Styrelse & Valberedningspartner – https://www.styrelsepartner.se
Senaste kommentarer